Пособие по беременности – разновидность страхового обеспечения, предусмотренного для женщин, имеющих место работы, службы, либо застрахованных на случай материнства по иным причинам. Право на выплату возникает лишь при нахождении в одноименном отпуске, потому при его неиспользовании не возникает и права на помощь. Выплаты осуществляются по месту трудоустройства, службы или иной деятельности за счет бюджета ФСС. В тех случаях, когда право на помощь возникает у безработных беременных, они оформляют его в УСЗН. Какие выплаты положены при беременности и родах помимо пособия?
Какие выплаты может получить беременная женщина
Перечень видов госпомощи, положенных мамам, в том числе будущим, определен положениями Закона №81 "О госпособиях семьям с детьми". Это может быть:
- пособие по беременности, предусмотренное для застрахованных мам;
- единовременная выплата в связи с ранней регистрацией в качестве беременной в женской консультации;
- единоразовая выплата беременной супруге военного, призванного на срочную службу;
- единовременная выплата по рождению.
Когда можно получить выплату по беременности
Выплата по беременности осуществляется женщинам, категории которые оговорены ст. 6 Закона № 81. В их числе женщины:
- имеющие постоянное официальное трудоустройство на момент ухода в декрет;
- не имеющие работы, если их трудовые отношения были окончены не более чем за 12 месяцев до получения статуса безработных, при условии, что основания расторжения договора – прекращение деятельности работодателя;
- контрактники в Вооруженных силах;
- получающие образование по очной форме;
- являющиеся усыновителями ребенка и относящиеся к одной из вышеуказанных категорий.
Право на выплату имеют лишь женщины, находящиеся в одноименном отпуске – те, кто его не оформил, не получают и выплаты. Если мать на этот момент получает выплаты за досмотр ребенка до 1,5 лет, она имеет право выбрать один из видов выплат – получение 2-х пособи одновременно недопустимо.
Обратите внимание!
Базовая длительность периода, на который насчитываются выплаты – 140 суток, по 70 до и после родов. Этот срок может быть увеличен в случае рождения нескольких детей либо при наличии родовых и послеродовых осложнений. Срок отпуска предоставляется женщине совокупно, независимо от реально использованного до родов периода.
Размер выплаты по беременности
Размер выплаты определен ст. 8 Закона № 81. Для различных категорий получателей он будет отличаться:
- для трудоустроенных мам – в размере 100% от их средней зарплаты в пересчете на период декретного отпуска;
- для мам-контрактниц в ВС РФ – в размере 100% денежного довольствия в пересчете на декретный период;
- для мам-студенток – в размере стипендии;
- для безработных мам, при соблюдении предусмотренных условий – с 01.02.2019 в фиксированном размере 655 руб.
Расчет выплаты для всех категорий, кроме безработных, осуществляется от средней суммы получаемого дохода по формуле:
Обратите внимание!
доход за 24 последних месяца ÷ кол-во дней в этом периоде * 140 или иное кол-во дней декрета
При расчете из общего кол-ва дней исключаются периоды больничных, отпусков по досмотру за ребенком, иные периоды, в течение которых страховые платежи в отношении работника не совершались. Также при расчете средней зарплаты сумма учитываемых доходов не может превышать предельной базы для начисления страховых взносов, а это:
- 755 тыс. руб. для 2017 года;
- 815 тыс. руб. для 2018 года.
Как получить пособие по беременности и родам
Оформление выплаты осуществляется в зависимости от места получения дохода:
- у работодателя, как по основному месту, так и по совместительству – для трудоустроенных;
- по месту службы – для мам-контрактниц;
- по месту получения образования – для мам-студенток;
- в УСЗН по адресу жительства – для безработных мам.
Для назначения выплаты женщина обращается в одно из указанных мест с заявлением, составленным в свободной форме или по предоставленному образцу, к которому в зависимости от ситуации прикладывает:
- больничный листок, полученный в женской консультации;
- справку о сумме зарплаты по другому месту работы + справку о неполучении выплаты у совместителя, если выплата оформляется по оному месту работы;
- справку из иностранной медорганизации, если мать-контрактница проходит службу за границей;
- удостоверенную нотариально выписку из трудовой книжки с последней записью о ликвидированном работодателе – при оформлении в УСЗН;
- решение ФНС о регистрации прекращения работы работодателя-ИП, адвоката, нотариуса, иного лица – при оформлении в УСЗН;
- справку из УСЗН по адресу жительства о неполучении пособия, если выплата оформляется в ином УСЗН.
Обратите внимание!
После принятия и рассмотрения заявления выплата назначается и перечисляется в 10-дневный срок независимо от даты обращения. Если выплату проводит работодатель - она осуществляется в ближайший день выплаты зарплаты.
Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности
Если будущая мама зарегистрировалась в женской консультации как беременная до того, как срок беременности достиг 12 недели, она получает право на одну единоразовую выплату. Для ее назначения категория беременной значения не имеет – выплату могут получить все женщины. Но и размер для всех одинаков – в 2019 году составляет 655 руб. Такая помощь назначается и оформляется вместе с выплатой по беременности, в той же организации и на основании тех же документов + справки о сроке в момент регистрации в роддоме.
Выплата вставшим на учет до 20 недель
Дополнительная выплата женщинам, оформившим регистрацию на более поздних сроках, например, до 20 недели, может быть предусмотрена на местном уровне. Например, такая предусмотрена в Москве, при условии, что беременная имеет постоянную московскую прописку. Размер выплаты – 600 руб.
