Что делать, если сотрудник по работе с молодежью имел близость с несовершеннолетним?

Question

Здравствуйте. Ситуация такая: девушка 26 лет, есть ребенок, разведена, работала в администрации с молодежью. В этот период имела сексуальную близость с несовершеннолетним, 17 лет.

Ушла с того места работы.

Сейчас работает во дворце молодежи.

Какие меры можно принять для наказания или для увольнения данного сотрудника?

Даниил, г. Москва 22 января 2019 г. 11:36

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Можно ли отправить письмо в прокуратуру анонимно? Какие они могут принять меры?

22 января 2019 г. 12:28

Answer 1 · 2019-01-22T11:38:44+03:000

Здравствуйте, Даниил. К уголовной ответственности данную девушку привлечь будет нельзя, так как на момент вступления в половые отношения несовершеннолетний достиг возраста 17 лет. Однако можно написать жалобу директору данного молодежного центра, а также в прокуратуру. О ее поведении. Однако при этом надо будет привести какие-либо доказательства того факта, что данная девушка вступала в связь с несовершеннолетним лицом.